Guides, webinaires et analyses pour optimiser vos recrutements
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Motivations de changement de Job
Principales motivations de changement de Job : pourquoi les salariés changent-ils d’entreprise ? Quelles sont les raisons de changer d’emploi ? Voici les...
Obligations CNIL et Logiciel de recrutement
Les obligations CNIL relatives à l’utilisation d’un logiciel de recrutement L’utilisation d’un logiciel de recrutement permet de se constituer une base de CVs...
Le recrutement sur mobile déjà incontournable
En septembre 2015, nous avons publié un article sur le recrutement sur mobile bientôt incontournable. Six mois plus, tard il est devenu incontournable. Avec...
Logiciel Jobaffinity : excellent 1er semestre pour l’éditeur Intuition Software
Les chiffres du logiciel Jobaffinity en 2013 Excellent premier semestre pour l’éditeur Intuition Software. C’est plus de 24 nouvelles entreprises qui ont...
Quand les recruteurs reçoivent-ils le plus de candidatures ?
Nous avons analysé des candidatures spontanées et des réponses faites à des offres d’emploi sur internet.
Les avantages du logiciel de recrutement
Le premier avantage perçu par les recruteurs est de ne plus recevoir de CV par mail car...
MySpheres 1er écosystème communautaire dédié aux RH des PME
NeoSpheres crées MySpheres, 1er écosystème communautaire dédié aux RH et signe des partenariats avec Cornerstone, Cisco WebEx et Intuition software.
Logiciels RH : les PME, une cible d'avenir
Alexandre Noto, Intuition Software, interviewé par Sandrine Guinot pour Focus RH :
Nombre de cabinet de recrutement en France et typologie
Il y a près de 1600 cabinets ou agences de recrutement en France, selon les derniers chiffres de l’INSEE de 2005... C’est le même nombre pour les agences d’intérim. Estimation 2010 :
Réseaux sociaux et recrutement : le paradoxe
Il y a peu de temps on parlait de CV anonymes, de non-discrimination à l’embauche et pourtant les réseaux sociaux sont aujourd’hui une fabuleuse source de nouvelles discriminations.
Génération Y : Internet pour trouver un job
La génération Y est très à l’aise avec les outils informatiques et utilise majoritairement le web pour trouver un emploi. Une étude TNS Sofres révèle les 3 premiers moyens utilisés sur Internet pour trouver un job.